PERTEMUAN PENGURUS SP-FKPPM DISKUSI DAN TANYA JAWAB DENGAN BPJS BONTANG

PENGURUS SP-FKPPM MINTA PENJELASAN SEMUA TERKAIT PELAYANAN BPJS

Bontang, Pelayanan BPJS merupakan tolok ukur bagi anggotanya dalam memberikan pelayanan yang maksimal sesuai Undang-Undang dasar (  Pasal 28H ayat 3 ) ( setiap orang berhak atas jaminan Sosial). Transformasinya dari Jamsostek ke BPJS merupakan usaha yang berat dan tidak seperti membalikkan tangan dalam memberikan yang terbaik pelayanan kesehatan bagi seluruh masyarakat Indonesia. Bertempat di Sekretariat Serikat Pekerja Forum Komunikasi Pekerja Penunjang Migas ( SP-FKPPM), Jalan Hasanuddin gang Obisidian No 27, kemarin Jum’at, 16 Januari , rombongan BPJS berkunjung ke Sekretaris SP-FKPPM dalam rangka diskusi dan tanya jawab tentang pelayanan dan aturan serta program BPJS tahun 2015. Program ini dilakukan sebagai tindak lanjut rencana program kerja SP-FKPPM terkait pelayanan kesehatan bagi masyarakat kota Bontang, khususnya pekerja kontraktor tandas Ketua Umum SP-FKPPM Slamet. Hal ini seharusnya dilakukan akhir Desember 2014 akan tetapi baru bisa dilakukan awal atau tahun 2015, hal ini terkait kesibukan dari pengurus SP-FKPPM dan Kepala BPJS, maka baru di lakukan hari ini’’ imbuh Slamet

 

Dalam kunjungan kali ini, rombongan BPJS langsung di sambut oleh Ketua Umum SP-FKPPM Slamet Rahardjo dan di dampingi oleh pengurus lainnya’’ ucap Agung. Rombongan BPJS kali ini di pimpin oleh Rio selaku kepala unit BPJS Bontang. Kami sangat berterima kasih kepada rombongan BPJS bisa hadir di Sekretaris kami, walaupun ruangan agak berantakan tetapi yang terpenting nyaman tandas Slamet. Pengurus SP-FKPPM dipersilahkan untuk memulai diskusi dan bertanya serta sharing permasalahan apa yang saat ini tergendala di dokter praktek atau di rumah sakit, atau kemungkinan ada hal-lainya yang masih belum tahu rule atau prosedur dari BPJS, ucap Rio.

Dalam kesepatan ini, pengurus SP-FKPPM di persilahkan untuk memulai diskusi dan tanya jawab tandas Bustanul ( tim koordinator SP ), dengan dipersilahkan untuk bertanya maka para pengurus SP-FKPPM langsung antusias dan bertanya satu persatu kepada BPJS, satu persatu pertanyaan ini catat oleh BPJS dan kemudian nanti di jawab dan di diskusikan kembali terang Rio.

Dalam diskusi dan tanya jawab ini ada sekitar 20 pertanyaan dan tambahan lainnya yang masuk sudah di catat mengenai pelayanan BPJS ungkap agung, dari 20 pertanyaan dan tambahan lainnya itu akan di jawab satu persatu oleh pihak BPJS, " tambah" Agung.

Mengenai program BPJS tahun 2015, jika ada program kesehatan mengenai pencegahan kanker dan program lainnya, sedangkan yang pernah kami lakukan adalah  pengecekan kanker dini bagi kaum ibu-ibu, asalkan punya kartu BPJS ucap Rio. sedangkan jika ada program mengenai hal lainnya akan kami email atau beritahu lewat HP, sehingga program ini bisa maksimal diikuti oleh para anggota BPJS khususnya Ibu-Ibu, tambah Rio.

Sedangkan pertanyaan dan tanya jawab akan di rangkum jadi satu dan bisa di sharingkan ke website SP-FKPPM tandas Slamet, agar info ini bisa di baca oleh teman -teman anggota lainnya '' tambah'' Slamet.

Dalam akhir sesi pertemuan ini, pengurus SP-FKPPM dan rombongan BPJS Kota Bontang melakukan photo bersama dan salam-salaman.

Beberapa rangkuman tanya jawab soal BPJS adalah sebagai berikut:

1.       Mohon jelaskan mengenai Emergeny ( prosedur dan syarat-syaratnya )

      BPJS : Mengenai emergency itu seharusnya mendapat rujukan PPK 1dan aturannya ada di  
 KepMen RI nomor 328/MenKes/ SK/VIII/2013, sedangkan kriteria pasien itu termasuk emergency
 atau hal ini tergantung dari dokter jaga, tetapi jika ada hal kemedisan dan ada tanda-tanda vital lainnya di pasian maka bisa di kategorikan emergency

2.       Penggantian Kaca Mata bagi pekerja dan keluarga
      BPJS : Mengenai pengantian kaca mata saat ini sudah dicanangkan untuk satu keluarga yang mengikuti anggota BPJS dan disesuaikan dengan kelasnya -masin-masing dan diberikan paling cepat 2 tahun sekali dan bisa dilihat Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 28 Tahun 2014. ( check di Tabel hal 21 ayat e )      

3.       Uang pendaftaran di Dokter Keluarga ( Aturan dari BPJS atau dari Dokter Keluarga )
  BPJS : Mengenai uang pendaftaran ke masing dokter klinik atau keluarga hal ini tidak terkait aturan dari BPJS, kalau bisa dari serikat atau bapak -bapak bisa buat surat tertulis untuk sebagai bukti jika memang ini benar maka kami akan lakukan tindakan.  

4.       Anak Sakit ketika di luar Kota
  BPJS : Kalau kondisinya emergeny bisa di layani di rumah sakit yang bekerja sama dengan BPJS dan kalau bisa di informasikan ke kantor BPJS terdekat.

5.       Kerja sama Rumah sakit dengan BPJS kota Bontang
BPJS : Untuk Rumah sakit di Kota Bontang yang saat ini ada 3 rumah sakit ( Pupuk Kaltim ) + ( Yabis) + Amalia

6.       Obat yang di terima oleh anggota BPJS
 BPJS :  Bisa dilihat KepMen RI nomor 328/MenKes/ SK/VIII/2013

7.       Penambahan dan aturan obat  dari resep dokter
 BPJS : Bisa dilihat  KepMen RI nomor 328/MenKes/ SK/VIII/2013
8. Bagaimana aturan dalam menentukan kelas bagi anggota BPJS ?
 BPJS : Kalau untuk hitungan adalah kelas I ( Total gaji > 3.543.750 ( 1,5xPTKP )
                                                            Kelas II ( Total gaji ) < 3.543.750. ( 1,5xPTKP)
9. Bagaimana jika pekerja kelas II tetapi setelah di hitung masuk kelas I?
BPJS : Aturannya adalah basic UMK, tetapi jika ada yang ingin dirubah bisa minta ganti ke perusahaannya sesuai basic yang diterima.

Read More

PERTEMUAN KE 3 TIM JPM DENGAN PIHAK PERWAKILAN MANAJEMEN PT BADAK

LANJUT PERTEMUAN KE (3) TIM JPM DENGAN PIHAK PERWAKILAN MANAJEMEN

Bontang. TIM JPM kembali  berunding ke (3X) tiga kalinya dengan pihak perwakilan Manajemen PT Badak. Jum'at 19 Desember, bertempat di kantor contract Section. Untuk mempercepat waktu perundingan ini dari pihak perwakilan Manajemen menawarkan sebesar 6 persen (%) atau sekitar 177.000 ( Seratus tujuh puluh tujuh ribu rupiah) naik 0.5 % dari awal penawaran, inilah budget Producer terang Bambang. Hal ini sudah sesuai kemampuan Manajemen, kami minta dari TIM JPM juga ada progress sehingga informasi perundingan kali ini kami bawa kembali ke Manajemen, "tambah Bambang".

Sesuai dengan rapat kami TIM JPM, mengenai penawaran dari pihak Manajemen PT Badak maka yang awalnya semula 15 % dan turun lagi  kali ini menjadi 11%, karena hal ini mengacu ke tahun lalu, terang Marihot. Pihak perwakilan Manajemen meminta kembali kalau bisa lebih kecil lagi karena saat ini waktu perundingan sudah terlalu sempit , jawab Bambang.

Penawaran kenaika UMSK 2015 dari pihak perwakilan Manajemen PT Badak, sekitar 6% hal ini sangat disayangkan sekali oleh TIM JPM, karena jauh sekali dari harapan, seperti tahun kemarin Manajemen juga sama memberikan penawaran 6% tetapi kok bisa sampai 8.13 % terang Thomas. jika melihat kondisi seperti ini, khayaknya Manajemen tidak jauh-jauh referensinya dari Inflasi, jika seperti ini sebaiknya di ambil atau berangkatnya dari Inflasi saat ini 6.23 % maka lebih elok-eloknya ya dari 7 %  ucap Thomas.

Mengenai pernyataan dari TIM JPM, pihak Manajemen hanya bisa memberikan keterangan bahwa saya hanya di beri mandat oleh pihak Manajemen sebesar 6% dan ini sudah  jauh dari kewenangan saya, jawab Bambang. kalau bapak bapak ingin ketemu dengan Manajemen saya hanya bisa membantu dan tidak lebih kecuali dari Manajemen memberikan mandat lagi maka saya akan sampaikan, ucap Bambang. 

Setelah panjang lebar perundingan dengan pihak perwakilan Manajemen maka TIM JPM minta sedikit waktu untuk break sebentar untuk merumuskan kembali penawaran kepada perwakilan Manajemen, terang Aco. Beberapa menit berlalu TIM JPM berdiskusi di luar untuk memutuskan kembali dan akhirnya setelah berdiskusi cukup panjang maka TIM kembali lagi ke tempat perundingan.

Setelah kami berdiskusi untuk mengambil keputusan harus sangat berhati-hati dan mempertimbangkan dampak ke depan, maka kami dengan berat hati memutuskan untuk persentasi kali ini sekitar 9.5 % (persen) atau sekitar 280.250 ( Dua Ratus Delapan Puluh ribu rupiah), terang Marihot, Dan kalau bisa pihak Manajemen harus menaikkan lagi dari 6% ke 9.5 %, tambah Marihot.

Jika hasil keputusan dari TIM JPM ini sudah terakhir, maka akan saya bawa ke pihak Manajemen ucap Bambang. Kalau bisa nanti TIM JPM bertemu dengan pihak Manajemen sebaiknya ada perwakilan 5 orang saja sehingga bisa lebih serius , terang Thomas. Kalau begitu saya minta nama-nama siapa saja yang akan menjadi perwakilan untuk bertemu dengan Manajemen untuk menindak lanjuti hasil kali ini, terang Bambang. Pertemuan dengan Manajemen bisa di jadwalkan senin atau selasa depan dan akan saya hubungi TIM koordinator perwakilan, tambah Bambang.

Dari hasil Perundingan kali ini maka TIM JPM meminta 9.5 % ( Persen ) / 280.000 ( Dua Ratus delapan Puluh ribu rupiah ) terang Marihot. ( Kontributor by Agung H)

Read More

PERTEMUAN KEDUA TIM JPM DENGAN PIHAK PERWAKILAN MANAJEMEN PT BADAK

 TIM JPM MINTA KENAIKAN UMSK 2015

Bontang. TIM JPM ( Jasa Penunjang Migas) 2015 mengadakan pertemuan kedua dengan perwakilan Manajemen PT Badak NGL. Rabu 17 Desember, bertempat di Contract Section. TIM JPM di sambut langsung oleh Bambang Srijanto dan Hariyadi selaku perwakilan perundingan dari pihak Manajemen PT Badak. Kali ini sangatlah berbeda dengan tahun-tahun kemarin antusias TIM JPM 2015 begitu semangat dan kompak demi terwujudnya kesejahateraan pekerja Kontraktor, terang salah satu TIM JPM. Sebelum melakukan perundingan dengan  pihak Manajemen, Bambang memberikan paparan beberapa informasi terkait kenaikan UMSK serta memberikan sedikit sedikit berapa besar plafon kemampuan Manajemen dalam memberikan kenaikan upah kepada TIM JPM 2015, tutur Bambang. Selanjutnya setelah memberikan pemaparan sedikit, maka ketua TIM JPM dipersilahkan untuk memulai perundingan, tambah Bambang.

Kami ucapkan terima kasih kepada pihak perwakilan Manajemen dalam memberikan luang waktu dan tempat,  langsung saja ke intinya ucap Marihot, Gaji yang di terima oleh pekerja kontraktor sangatlah minim atau kurang untuk belanja dan kebutuhan lainnya hal ini yang menjadikan TIM JPM menginginkan permintaan kenaikan UMSK,  kami selaku TIM JPM sudah merasakan apa yang saat ini dialami. Setelah kami hitung-hitung sepertinya permintaan kami yaitu 15 % tetapi hal ini tidak bisa dipungkiri bahwa kenaikan harga-harga  sudah tidak bisa dibendung lagi oleh pemerintah. Dimana harga -harga di pasar sudah melonjak, akan tetapi dalam perundingan kali ini pasti ada namanya win solution atau  tidak ada yang dirugikan. selanjutnya sesuai tadi yang sudah saya sampaikan yaitu 15 %. karena hal ini terkait dengan dampaknya kenaikan BBM dan ini sebagai awal permintaan perundingan kami, tandas Marihot.

Dalam perundingan kali ini, pihak perwakilan manajemen meminta kepada TIM JPM jangan memakai persen hendaknya memakai nominal karena teman-teman dari pekerja kontraktor sudah basicnya tinggi-tinggi, Pihak perwakilan Manajemen memberikan informasi kepada TIM JPM bahwa penawaran dari Pihak Manajemen adalah 5.5 % atau sekitar 162.250 dan ini tidak termasuk BTT dan BTL. Mengenai BTT akan di bahas setelah perundingan UMSK 2015 ini sudah mengerucut. Hal ini terkait juga adanya  informasi dari tetangga perusahaan kita yaitu PKT total UMSK mereka sebesar 2.650.000 terang Bambang.

Sedangkan mengenai BTL (Bantuan Tunjangan Lain ) Manajemen sangat alergi jika TIM JPM menyinggung permasalahan kenaikan BTL ini, dahulu Manajemen ingin memberikan bantuan tunjangan lain,  bagaimana kontraktor dapat tambahan tunjangan lain dengan bentuk apa makanya dicetukan dengan namanya BTL ( Bantuan tunjangan lain) dan ini sekali saja,  tandas Bambang. 

TIM JPM menghargai penawaran dari pihak perwakilan Manajemen, akan tetapi kenapa kok lebih kecil dengan tahun lalu, ucap Aco. Jika dari pihak Manajemen menginginkan hal ini, maka ini mengacu ke pertumbuhan inflasi, tandas Thomas. Selama perundingan dengan pihak perwakilan Manajemen dan TIM JPM beberapa TIM JPM memberikan ilustrasi mengenai perkembangan kebutuhan tahun ini dan tahun lalu, terang Marihot. sedangkan dari perwakilan pihak Manajemen , meminta ada progress dalam perundingan hari ini, tetapi jika tidak ada maka percuma dong kita berunding , tandas Bambang

TIM JPM langsung meminta waktu sebentar untuk mendiskusikan masalah ini, beberapa menit semua TIM JPM langsung keluar dan berdiskusi serius tentang hal ini,  Kurang dari 10 menit TIM JPM sudah ada keputusan bersama dengan mempertimbangkan banyak hal ke depan, terutama pekerja Unitrate. tandas Thomas. Setelah itu mereka kembali lagi ke ruang perundingan,  Kami semua TIM JPM kali ini menawarkan kepada pihak perwakilan Manajemen sebesar 12 % dan ini sudah kami pertimbangan dengan matang-matang  atau sekitar 354.000 ( Tiga ratus lima puluh empat ribu rupiah) , artinya dari 15 % turun menjadi 12 % , artinya kami menurunkan 3%, ucap Marihot.

Dari keputusan 12 % ini yang di minta oleh TIM JPM akan kami bawa ke pihak Manajemen, tandas Bambang, dan TIM JPM meminta kapan waktu untuk di teruskan kembali perundingan ini, tandas Eko. Mengenai tindak lanjut pertemuan perundingan berikutnya akan dilakukan hari Jum'at tanggal 19 Desember setelah pulang kerja, supaya tidak menganggu pekerjaan Bapak-bapak semuanya, terang Bambang. Pihak TIM JPM menyetujui dengan tawaran dari pihak perwakilan Manajemen, kami  selalu siap jika ada perundingan kembali, ucap Marihot.

Dalam pertemuan perudingan ini, di akhiri dengan bersalaman-salaman dengan perwakilan pihak Manajemen dan semua TIM JPM. ( Kontributor by Agung H)

Read More